La brecha salarial de género en España

La brecha salarial de género en EspañaEn España, la renta de los ciudadanos es distinta en función de la comunidad autónoma en la que éstos trabajen, de forma que las comunidades en las que los asalariados perciben un rendimiento más elevado están situadas en el norte peninsular, como el País Vasco o Navarra. Por el contrario, las comunidades en las que menos se ingresa de media al año son aquellas situadas en la zona occidental de la península. Existe por tanto un enorme brecha salarial entre el País Vasco y Extremadura (8.606€) donde se podría decir que la relación entre el PIB per cápita y el salario de los trabajadores es directamente proporcional, ya que Extremadura es la comunidad donde tanto los salarios y el PIB per cápita son más bajos.Las mujeres extremeñas están consideradas las peores pagadas de España, y a pesar de que nos encontremos en pleno siglo XXI, aún no se ha consolidado la equidad salarial en las empresas, lo que significa que aún se paga más a los hombres que a las mujeres, de ahí que según publica el Instituto Nacional de Estadística (INE), el sueldo de las mujeres resulta un 23,3% más bajo que el de los hombres, alcanzando así una media de 19.744,82 € (+1,2%) mientras que el salario medio masculino es de 25.727,24 € (+0,2%). No obstante, la diferencia entre la remuneración de hombres y mujeres se reduce si se consideran situaciones similares respecto a variables como ocupación, tipo de jornada o contrato, entre otras minimizando así la diferencia salarial hasta llegar al 13,3% que no obstante sigue siendo una diferencia notable si la comparamos con otros paises de la union europea y es que España ocupa la sexta posición en el ranking de diferencias salariales a nivel europeo.Esta desigualdad también es notoria en la distribución salarial, donde se aprecia que el 18,6% de las mujeres tuvo ingresos salariales por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), respecto al 8,3% de los hombres. En el caso de salarios por encima del SMI hubo 10,2% de hombres percibieron un salario medio cinco veces superior a éste contra un 4,7% de mujeres.FUENTE: http://cosmopolitan.taconeras.net/2016/01/13/te-mereces-un-aumento/



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